一、岗位职责:
1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司年度销售计划。
2、组建发展高效的销售团队,建立有效的销售团队管理规范,培训机制,考核机制,并对销售人员进行监督、激励、考核。
3、指导销售团队制定其负责区域的年度、季度、月度业绩目标(包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准);并保证销售目标的达成。
4、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,具有亲和力;
5、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压能力和执行力;
6、有团队协作精神,善于挑战;
二、任职要求:
1、学历:大专以上学历;
2、专业:市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;
3、工作经验:5年以上销售团队管理经验;
4、有较强的营销团队建设、管理经验;
5、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力;
3、具有较强的执行力与业务拓展能力,对整个市场具有战略发展思维;
4、拥有较强的培训能力,善于激发团队活力;
5、良好的团队合作和结果导向意识,能适应经常性的出差;
6、具有电力电气行业销售或市场营销经验优先考虑;
7、外勤自备车辆,公司补贴油补+车补。
三、福利待遇:
1、参考月薪:8000-16000元/月+提成+分红
2、上班时间:(上午8:00-12:00,下午 13:00-16:30)
3、薪资福利:五险、员工活动、生日会、中秋博饼、尾牙、满勤奖、绩效奖金、带薪年假、员工旅游。
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